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Infosys dice no prever un impacto material por la suspensión del programa PERM en EE. UU.

La empresa india se pronuncia sobre la suspensión de las solicitudes de certificación laboral. El PERM es una etapa del camino hacia la residencia permanente en EE. UU.

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Edificio en forma de pirámide en el campus de Infosys en Bengaluru, India, en fotografía de archivo de 2007

Imagen de archivo: edificio del campus de Infosys en Bengaluru, India, fotografiado en 2007. Crédito: Amit (proxygeek), vía Wikimedia Commons, CC BY-SA 2.0; versión recortada por Nkon21. Fuente de la fotografía.

Infosys afirmó este sábado, 10 de octubre, que no prevé un impacto material sobre la organización derivado de la suspensión de solicitudes en el programa estadounidense de certificación laboral permanente, conocido como PERM. La postura consta en un comunicado enviado a las bolsas de valores y también fue informada por Reuters.

En el documento, la compañía reconoce que la medida alcanza a solicitudes nuevas y pendientes de determinadas empresas, incluida la propia Infosys. La empresa declaró su disposición a responder a las autoridades estadounidenses y dijo que hará nuevas divulgaciones si resultan necesarias.

Qué permite la certificación

El PERM forma parte del proceso mediante el cual los empleadores patrocinan la inmigración de trabajadores para empleos permanentes en los Estados Unidos. Según el Departamento del Trabajo estadounidense, la solicitud de la certificación corresponde al empleador, no al empleado.

El análisis busca verificar si hay trabajadores estadounidenses aptos, cualificados, disponibles y dispuestos a ocupar el puesto en la región prevista. También examina si la contratación del extranjero perjudicaría los salarios y las condiciones laborales de profesionales estadounidenses en funciones similares.

Esta certificación no equivale, por sí sola, a la concesión de la residencia permanente. El departamento explica que, tras la aprobación laboral, el empleador todavía debe remitir la etapa migratoria al servicio de ciudadanía e inmigración, el USCIS.

El efecto empresarial y la situación de los trabajadores son diferentes

CNA informó, con investigación propia y entrevistas con analistas, que una suspensión prolongada puede aumentar los costos de contratación y dificultar la retención de profesionales. El reportaje distingue el PERM del H-1B, un visado temporal de trabajo que no se cancela automáticamente por esta medida.

Así, la evaluación de Infosys sobre sus operaciones no debe interpretarse como una garantía de que los planes individuales de residencia continuarán sin retrasos. La propia compañía presenta su previsión de impacto como una declaración sujeta a riesgos e incertidumbres.

Lo que está confirmado

El hecho nuevo de este sábado es la manifestación formal de Infosys. Esta informa la evaluación de la empresa y su disposición a cooperar; no anuncia la reanudación de las solicitudes ni sustituye una decisión de las autoridades sobre el programa.

Fuentes consultadas

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